Diätassistent/-in oder Oecotrophologen /-in (m/w/d)
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Diätassistent/-in oder Oecotrophologen /-in (m/w/d)

Wir sind

Das medicum Hamburg MVZ GmbH ist Deutschlands größte Spezialpraxis für Diabetes, Ernährungsmedizin und angrenzende Fachbereiche. Das medicum Hamburg beteiligt sich als akademische Lehrpraxis zweier Universitäten an der Studenten*innenausbildung. Ärztlicher Leiter, Geschäftsführer und Gründer ist Dr. Matthias Riedl. Er gehört laut Focus-Top-Mediziner-Listung seit 2013 zu den 50 besten deutschen Ernährungsmedizinern. Vielen Fernsehzuschauern*innen ist er aus der NDR Staffel „Die Ernährungs-Docs“ und vielen anderen Auftritten in anderen Sendern bekannt. Für die telefonische Terminvergabe und für einfache Anfragen haben wir ein internes Kommunikationsteam.

Wir suchen:

Zur Verstärkung unseres Ernährungsteams im medicum Hamburg Teams, suchen wir ab sofort eine/-n

Mitarbeiter/-in in Vollzeit als Ernährungsberater/-in

für unsere Praxis am Standort Berliner Tor und Farmsen.

 

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • flache Hierarchien
  • HVV Profi Card
  • freie Getränke und Obst
  • einen Arbeitsplatz, in dem die „gesunde Einstellung“ auf alle Praxisbereiche Anwendung findet.
  • ein junges und motiviertes Ernährungsteam

 

Ihre Aufgabengebiete enthalten:

  • Durchführen von Ernährungstherapien - hauptsächlich in Einzelberatungen
  • Vertretung bei Gruppenschulungen, Kochkursen, sowie Vortragstätigkeiten
  • Mitarbeit an der Rezepterstellung für Kochbücher
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit zugehörigen Fachbereichen
  • Sicherstellen eines effizienten und einwandfreien Ablaufs der täglich zu bewältigenden Aufgaben
  • Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Studium der Oecotrophologie/ Ernährungswissenschaften oder Ausbildung zur Diätassistent/in
  • Berufserfahrung im Bereich Ernährungstherapie
  • Gültiges Fortbildungs-Zertifikat der Berufsverbände DGE, VDOE, QUETB, VFED oder VDD zwingend erforderlich
  • Kompetenz und Fachwissen, v.a. im Bereich Nephrologie und/oder Allergologie
  • Souveränes, professionelles Auftreten und höfliche Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich
  • Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit
  • Kenntnisse in den Office Programmen und gängigen Videokommunikationsprogrammen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Frau Katharina Henze freut sich auf Ihre Bewerbung unter kat.henze@medicum-hamburg.de

Das medicum Hamburg bietet mit seiner innovativen Konzeption ein attraktives Umfeld für Arbeitnehmer. Mit einem zukunftsweisenden Gesamtmodell deckt das medicum Hamburg wichtige gesundheitspolitische Themen wie Diabetes, Arteriosklerose, Adipositas ab und ist für bevorstehende Risiken gerüstet. Das Dachmarkenkonzept mit Augenheilkunde, Kardiologie, Diabeteszentrum, Parodontologie, Podologie, Ernährungsmedizin, Bewegungstherapie verleiht dem medicum Hamburg eine Alleinstellung in Deutschland. Das medicum Hamburg geht aus dem Diabetes Zentrum Berliner Tor hervor. Die 60jährige Tradition des Zentrums (vormals Diabetiker Zentrale Hamburg im MDK) steht für größtmögliche Qualität. Die Stärkung und Teilhabe des Patienten (empowerment und shared decision making) wird im medicum Hamburg fortgesetzt. Patienten, Ärzte und Mitarbeiter profitieren gleichermaßen von dem innovativen Ansatz, der eine gute Startposition für die künftigen Entwicklungen des Gesundheitswesens sichert.

 

Ihre Vorteile als Mitarbeiter im medicum Hamburg

 

  • Arbeiten in einem vernetzten interdisziplinären Team
  • Sicherer Arbeitsplatz und Lebensarbeitsmodell durch größtmöglichen Kundennutzen bei Patienten, Krankenkassen und Hausärzten
  • Professionelle ärztliche Geschäftsführung und kaufmännische Leitung
  • Personenbezogenes Prämienmodell für außerbugdetäre Leistungen
  • Ärztliche Freiheit und Eigeninitiative
  • Chancen auf persönliche Spezialisierung durch Fachvorträge und Profilierung innerhalb des Spektrums des medicum Hamburg
  • Familienfreundliche Gestaltung von Arbeitszeiten
  • Im Unterschied zum Krankenhaus: Keine Dienste, kollegiale Zusammenarbeit,Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Im Unterschied zur eigenen Niederlassung: Kein Risiko im Hinblick auf gesundheitspolitische Veränderungen, keine finanzielle Belastung, keine Verwaltungsarbeit, geregelter Urlaub und Freizeit, sicherer Arbeitsplatz